İŞ-YAŞAM ÇATIŞMASININ ÇALIŞANIN DAVRANIŞSAL SONUÇLARINA ETKİSİ VE İŞ STRESİNİN ARACILIK ROLÜ

Özet

Bu çalışmanın amacı, çalışanların iş-yaşam çatışmalarının davranışsalsonuçları üzerindeki etkisinin ve bu etkide iş stresinin aracılık rolününincelenmesidir. Araştırmanın örneklemini İstanbul Anadolu yakasında bulunan10 resmi ortaöğretim okulunda görev yapan 201 öğretmen oluşturmaktadır. Buçalışanlardan anket tekniği ile toplanan veriler, araştırma çerçevesinde analizedilmiştir. Araştırmanın bulgularına göre iş-yaşam çatışması boyutlarından iş-aileçatışması ile iş stresi ve işten ayrılma niyeti arasında pozitif, iş-aile çatışması ileörgütsel bağlılık ve iş tatmini arasında ise negatif bir ilişki olduğu saptanmıştır.Ayrıca iş stresinin iş-aile çatışması ile örgütsel bağlılık ve işten ayrılma niyetiarasındaki ilişkide kısmi aracılık etkisi; iş tatmini ile arasındaki ilişkide ise tamaracılık etkisi bulunmaktadır.