ÇALIŞANLARIN KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK ALGILARININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI İLE İLİŞKİSİ

Özet

Bu çalışmada çalışanların kurumsal sosyal sorumluluğa yönelik algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişkilerin tespit edilmesi amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda, Edirne ilinde faaliyet gösteren tarım satış kooperatifleri üst birliğinde çalışan 102 kişiden anket yoluyla veriler toplanmıştır. Elde edilen verilerde Pearson Korelasyon analizinden yararlanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre, araştırmaya katılan çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algıları ile örgütsel bağlılık düzeyleri arasında pozitif yönde anlamlı ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Buna göre çalışanların kurumsal sosyal sorumluluk algıları artıkça örgütlerine olan bağlılıkları da artmaktadır.