İş Sözleşmesinin İşçinin Hastalanarak Rapor Alması Sonucu Ortaya Çıkan Devamsızlık ve Sonrasındaki Performans Düşüklüğü Sebebi ile İşverence Feshi

Termination of Labor Contracts by the Employer Due to Absenteeism and Subsequent Performance Decline as a Result of Reports Received Due to Health Problems

Özet

Günümüzün en önemli konusu haline gelen sağlık, çalışma hayatı ile çok yakın bir ilişki içindedir. Sağlık sorunları sebebi ile alınan raporlar ortaya devamsızlıkların çıkmasına sebep olmakta ve bu durum da işyerinde işin yürütümünü olumsuz yönde etkilemektedir. Bu durumda işverenler işçilerin iş sözleşmelerini sağlık sebeplerine dayanarak feshetme yolunu tercih etmektedirler. Çalışmamızda işçilerin iş sözleşmelerinin sağlık sorunları sebebi ile alınan raporlar sonucu ortaya devamsızlıklar ve sonrasındaki performans düşüklükleri sebebiyle işverence feshedilmesi konusu incelenmiştir.

Abstract

Health, which has become the most important issue of today, is in a very close relationship with working life. Reports received due to health problems cause absenteeism and this situation negatively affects the execution of the work in the workplace. In this case, employers prefer to terminate their employment contracts based on health reasons. In our study, the issue of termination of labor contracts by the employer due to absenteeism and subsequent performance decline as a result of reports received due to health problems was examined.