A RESEARCH ON MANAGERIAL ETHICS PRACTICES IN TURKISH MEDIA ORGANIZATIONS

TÜRK BASIN İŞLETMELERİNDE YÖNETSEL ETİK UYGULAMALARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Özet

Yönetsel etik, iş yaşamının (çalışanlardan tüketicilere) yanı sıra bütün toplum kesimlerini ve çevreyi ilgilendirmektedir. Bu anlamda, yönetsel etik, toplumsal boyutta sosyo-ekonomik süreçte karşılaşılan sorunve çelişkileri çözmede ve/veya önlemede kamusal yarar açısından önemli bir işleve sahiptir.Bir uygulamalı etik alanı olan yönetsel etikin örgütsel süreçlerde metodolojik bir program dahilinde nasıluygulanacağı, uygulama sürecinde ortaya çıkan sorunları ve bu sorunların nasıl ve hangi yöntemler ileçözülebileceği çağdaş yönetim bilimi için önemli bir uygulama alanıdır. Demokratik toplumlarda bir türtoplumsal denetim mekanizması olan basın işletmelerinin kendi yönetsel süreçlerinde yönetsel etik kavram ve uygulamalarına sahip olmaları özel bir önem taşımaktadır.Bu çalışmada, Tam sayım yöntemi ile Türk medya kuruluşlarının yönetsel etik kavram ve uygulamalarından ne derecede yararlandıkları ve yönetsel etik eğitimine ne derecede önem verdikleri araştırılmıştır.

Abstract

Recent advances in information technologies have allowed easier and faster access not only to technicalinformation and production, but also social, cultural and ethical information, viewpoints and assessmentsby the public at large without the scrutiny of a centralized administration. This ongoing process haspaved the way for a new people-oriented ethics to emerge, while, underlining the importance of suchconcepts as human rights, equality and freedom. Managerial ethics sphere of influence is not limited tothe business world. It is, in fact, concerned with the every aspect of social life. In this regard, it functionsat the core of socio-economic process in creating public benefit while solving and preventing problems.How managerial ethics, as an applied field, can be implemented within a methodology in organizationalprocess, and how to solve the problems that may arise along the way is an important field in modern ad- ministrative sciences. It is of special importance that, the media organizations, commonly referred to asthe fourth power in democratic societies, have an internal system of governance driven by managerialethics and its practices. This research is the investigation of the relationship between existence of mana- gerial ethics codes and existence of ethics training programs in Turkish media organizations throughquestionnaires.