Dergiler / Türk Yoğun Bakım Dergisi / 2022 / Cilt: 20 - Sayı: 3
Havayolu Yönetimi Eğitiminin Yoğun Bakım Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Ahlaki Sıkıntı ve Şefkat Yorgunluğuna Etkisinin Araştırılması
- Sayfa
- 110–115
- DOI
- —
Özet
Amaç: Yoğun bakım ünitesinde (YBÜ) çalışan hemşireler, iş doyumunu azaltabilecek ve hastaların özel durumları nedeniyle bakım kalitesini etkileyebilecek şekilde, yaygın olarak şefkat yorgunluğu ve ahlaki sıkıntı yaşamaktadırlar. Bu nedenle şefkat yorgunluğunu ve ahlaki sıkıntıyı etkileyen faktörlerin belirlenmesi çok önemlidir. Bu çalışma, hemşirelerde havayolu yönetimi eğitiminin bakım kalitesi ile ahlaki sıkıntı ve şefkat yorgunluğuna etkisini araştırmayı amaçlamaktadır. Gereç ve Yöntem: Bu çalışma YBÜ’de çalışan 50 hemşire üzerinde yapılmıştır. Veri toplama araçları olarak Ahlaki Sıkıntı Ölçeği ve Çok Boyutlu Yorgunluk Envanteri ile birlikte hemşirelik standartlarına göre hazırlanmış bir havayolu bakım kontrol listesi kullanıldı. Müdahaleden önce, katılımcılar anketleri doldurdular ve hava yolu bakımının işlevleri kontrol listesi aracılığıyla araştırıldı. Hemşireler yüz yüze eğitim aldılar. Eğitimden sonra değerlendiriciler, standart kontrol listesi aracılığıyla havayolu bakımının kalitesini gözlemleyerek hemşireleri değerlendirdiler. Daha sonra ahlaki sıkıntı ve yorgunluk anketleri tekrar doldurularak sonuçlar eğitim öncesi ve sonrası analiz edildi. Bulgular: Hemşireler arasında ahlaki sıkıntı ve yorgunluk oranı eğitim öncesi ve sonrası önemli ölçüde azaldı (p
Abstract
Objective: Nurses in the intensive care unit (ICU) experienced high prevalence of compassion fatigue and moral distress that can reduce job satisfaction and impact the quality of care due to specific conditions of patients, thus identifying the factors affecting the compassion fatigue and moral distress is very important. This study aimed to investigate the impact of airway management training on the quality of care delivery and moral distress and compassion fatigue in nurses. Materials and Methods: This study was conducted on 50 nurses working in the ICU. Data collection tools included Moral Distress Scale and Multidimensional Fatigue Inventory, along with an airway care checklist prepared according to nursing standards. Before the intervention, participants completed the questionnaires and their function of airway care was investigated through the checklist. Nurses were trained face to face. After training, assessors evaluated the nurses by observing the quality of airway care through the standard checklist. Then, moral distress and fatigue questionnaires were filled again, and results before and after training were analysed. Results: The rate of moral distress and fatigue among nurses has significantly reduced before and after training (p