Huzurevlerinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeyleri

Özet

Giriş: Bu araştırma Huzurevlerinde çalışan hemşirelerin tükenmişlik düzeylerini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Gereç ve Yöntem: Araştırma; İstanbul'da beş huzurevinde çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden 100 hemşire ile kurumlardan izin alınarak gerçekleştirilmiştir. Veriler 14 soruluk anket formu ile birlikte, Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) kullanılarak toplanmıştır. Veriler bilgisayar ortamında; yüzdelik, Anova ve Student t testi kullanılarak değerlendirilmiştir.Bulgular: 1-10 yıldır hemşire olarak çalışanların MTÖ puan ortalaması, 11-15 yıldır çalışanlara göre istatistiksel açıdan anlamlı derecede yüksek bulunmuştur. 6-10 yıldır huzurevinde çalışan hemşirelerin MTÖ puan ortalaması, 1 yıldan az çalışan hemşirelere göre istatistiksel açıdan anlamlı derecede yüksek bulunmuştur. Çalışmakta olduğu bölümden memnun olmayan hemşirelerin MTÖ puan ortalaması, çalışmakta olduğu bölümden memnun olanlara göre istatistiksel açıdan anlamlı derecede yüksek bulunmuştur (p

Abstract

Introduction: This research was carried out to investigate burnout levels of the nurses working in residential hosuses. Materials and Method: This research was conducted among 100 nurses working in five residential houses who have accepted to participate in this study after all the neccessary permissions were taken from the instutes. Data was collected by a questionnaire including 14 questions and the Maslach Burnout Inventory (MBI). The data was evaluated by using percentage, Anova and Student t test.Results: The MBI point average of the nurses who worked for 1-10 years had been found statistically considerably higher than the nurses who worked for 11-15 years. The MBI point average of the nurses who worked for 6-10 years had been found statistically considerably higher than the nurses who worked for less than 1 year. The MBI point average of the nurses who were not pleased about their department had been found statistically considerably higher than the nurses who were pleased about their department (p