Dergiler / Turkish Journal of Family Medicine and Primary Care / 2019 / Cilt: 13 - Sayı: 2
Sağlık Çalışanlarının İş Kazası Geçirme Sıklığı ve Diğer Sosyodemografik Özelliklerine Göre Kadercilik Yaklaşımlarının İncelenmesi
- Sayfa
- 151–158
- DOI
- —
Özet
Giriş: Bu çalışma, ile bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışanların iş kazası geçirme sıklığı ve diğer sosyodemografik özelliklerine göre kadercilik yaklaşımlarının incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: Tanımlayıcı nitelikteki bu çalışma, bir eğitim ve araştırma hastanesinde görev yapan sağlık personelleriyle gerçekleştirilmiştir. Araştırmaya 500 sağlık personeli katılmıştır. Araştırmada, veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmış ve iş kazalarına yönelik kadercilik ölçeğinden yararlanılmıştır. Araştırma verilerinin değerlendirilmesinde SPSS 22 istatistik programı kullanılmıştır. Bulgular: Çalışmamızda, katılımcıların %53,2’sinin kadın, %59,6’sının evli, %42,0’sinin 30 yaşın altında, %68,8’inin üniversite mezunu, %34,8’inin 3501-6000 TL arası gelire sahip olduğu, %35,2’sinin hemşire, %46,2’sinin 11 yıl ve üzerinde mesleki deneyimi olduğu, %50,8’inin iş kazası geçirmediği, %39,0’unun 1-3 kez, %10,2’sinin 4 veya daha fazla iş kazası geçirdiği bulunmuştur. Sağlık çalışanlarının iş kazalarına yönelik kadercilik puan ortalaması (14,9±4,9) olarak saptanmıştır. Katılımcıların cinsiyetine ve mesleklerine göre kadercilik yaklaşımlarında anlamlı farklılık bulunmuştur (p
Abstract
Introduction: In this study, it is aimed to examine the fatalism approaches according to the frequency of occupationalaccidents and other sociodemographic characteristics of employees of a training and research hospital. Method: Thisdescriptive study was conducted with healthcare personnel working in a training and research hospital. 500 healthcarepersonnel participated in the study. Survey method was used as data collection tool, and Fatalism Scale for the occupationalaccidents was used. SPSS 22 statistical program was used in the evaluation of data. Results: Of the participants, 53.2% werefemale, 59.6% were married, 42% were under the age of 30, 68.8% were university graduates, 34.8% had income between3501-6000 TL, 35.2% were nurses, and 46.2% had a professional experience of over 11 years, 50.8% did not have workaccidents, 39.0% had 1-3 times, 10.2% had 4 or more occupational accidents. Mean score of the Fatalism Scale for theoccupational accidents of the healthcare personnel was found as (14.9±4.9). Significant differences were found in fatalismapproaches according to participants’ gender and occupation (p < 0.05). Conclusion: The training and research hospitalworkers' level of fatalism approaches towards occupational accidents are found low. Employees' awareness of the importanceof safety precautions to prevent occupational accidents should be increased, especially for the auxiliary staff.