Spor kurumlarının yönetim kademelerinde kadınların temsili

Özet

Bu araştırmanın iki temel amacı vardır: 1) Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü (GSGM) ve Spor Federasyonlarının yönetim kademelerinin cinsiyete göre dağılımının incelenmesi ve 2) GSGM ve Spor Federasyonlarında görev yapan çalışanların kadın yöneticilere yönelik tutumunun belirlenmesi. GSGM merkez teşkilatında ve Ankara’da merkezleri bulunan Spor Federasyonlarında görev yapan 111 kadın ve 157 erkek toplam 268 kişi araştırmaya katılmıştır. Katılımcıların, kadın yöneticilere yönelik tutumlarını belirlemek amacıyla “Kadın Yöneticiye Yönelik Tutum Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırma sonuçları kadınların GSGM’de orta ve üst düzey yöneticilerin %4.3’ünü, Spor Federasyonlarında %4.2’sini oluşturduğunu göstermektedir. Ayrıca MANOVA sonuçları, cinsiyetin kadın yöneticilere yönelik tutum puanlarına etkisinin anlamlı düzeyde olduğunu göstermektedir (Hotelling’sT2=0.317;$(F _{(2-265)}$=42.05;p

Abstract

This study has two purposes: 1) to examine gender ratio in management positions of the GSGM and Sport Federations and 2) to determine the attitudes toward women managers of the GSGM and Sport Federations’s workers. 111 women and 157 men who were working at the GSGM and Sport Federations were participated in the study. “Attitudes toward Women as Managers Scale” was conducted to determine participants’ attitudes toward women managers. The findings of the study demonstrate that women consists of 4.3% of middle and high level management positions in the GSGM and 4.2% of Sport Federations. Besides, MANOVA yielded overall gender main effect on the attitudes towards women’s work roles and women managers (Hotelling’sT2=0.317; $(F _{(2-265)}$=42.05;p