KLİNİK SORUMLU HEMŞİRELERİN SOSYOTROPİ OTONOMİ KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ

Özet

Sosyotropi, kişinin diğer insanlarla olumlu ilişkiler kurabilmesi, otonomi ise bireyin bağımsızlığı olarak tanımlanmaktadır. Hemşirelerin nitelikli bakım sunabilmeleri için sosyotropi ve otonomi özelliklerinin gelişmiş olması gerekmektedir. Bu araştırma, klinik sorumlu hemşirelerin sosyotropi otonomi kişilik özelliklerini belirlemek amacı ile tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırma, kurum izni alınan bir üniversite hastanesinde çalışan ve onamları alınan 50 klinik sorumlu hemşiresi ile yapılmıştır. Veriler, anket formu ve Sosyotropi Otonomi Ölçeği ile toplanmıştır. Araştırmaya katılan hemşirelerin yaş ve çalışma yılı ortalamaları sırasıyla 37.62±4.44 ve 18.43±4.82 yıl olarak bulunmuştur. Hemşirelerin; %82.0'ının önlisans mezunu olduğu ve %84.0'ının daha önce başka bir kurumda çalışmadığı belirlenmiştir. Hemşirelerin; %86.0'ının meslek derneğine üye olmadıkları, %72.0'ının bilimsel yayın takip etmedikleri, %74.0'ının hizmetiçi eğitimlere katıldıkları ve %54.0'ının çalıştıkları klinikte otonom davranışlarının desteklendiği saptanmıştır. Hemşirelerin; sosyotropi ve otonomi puan ortalamaları sırasıyla 69.70±16.11 , 77.08±18.57 olarak belirlenmiştir. Evli, 40 yaş ve üzeri, 21 yıl ve üzeri çalışma yılı olan, cerrahi kliniklerinde çalışan, çalıştıkları klinikte otonom davranışları desteklenen klinik sorumlu hemşirelerin sosyotropi ve otonomi; bilimsel yayınları takip eden, hizmetiçi eğitimlere katılan hemşirelerin otonomi puan ortalamalarının yüksek olduğu, fakat aralarındaki farkın istatistiksel olarak önemli olmadığı saptanmıştır (p>0.05). Bu bulgulara göre; hemşirelerin otonom davranışlarının desteklenmesi ve mesleki otonomiyi geliştirecek şekilde eğitim programlarının oluşturulması önerilebilir.

Abstract

Sociotropy is to establish positive relationships with other people. However, autonomy is defined as an individual's independence. Nurses should have advanced sociotropic autonomic personality features for care quality. This study was conducted descriptively to determine the clinic head nurses' sociotropic autonomic personality features. The study sample consisted of the 50 clinic head nurses in an university hospital. In the study, the permission of the institution and informed consent from nurses were taken. The data were collected by a questionnaire form, SociotropyAutonomy Scale. The mean age and working years of the nurses were 37.62±4.44 and 18.43±4.82 years, respectively. Of the nurses, 82.0% held associate degree, 84.0% did not work at another institution before, 86.0% were not members of any profession association, 72.0% did not follow any scientific publication, 74.0% participated inservice training and 54.0% supported their autonomic behaviors in clinics. The mean sociotropy and autonomy scores were 69.70±16.11 , 77.08±18.57 , respectively. The mean sociotropy and autonomy scores of the nurses married, aged 40 and over years old, had working duration 21 years and above, working in surgical clinics and supported for their autonomic behaviors in clinics were high (p>0.05). Also, the mean autonomy scores of the nurses who followed any scientific publication and participated inservice training were high (p>0.05) In conlusion, training programs developing professional autonomy is recommended and the autonomous behaviors of the nurses should be supported.