Dergiler / Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi / 2018 / Cilt: 6 - Sayı: 0
ÇALIŞMA ORTAMINDAKİ FİZİKSEL FAKTÖRLERİN ERGONOMİK ANALİZİ: DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ HASTANESİ ÖRNEĞİ
- Sayfa
- 319–325
- DOI
- —
Özet
Çalışma ortamındaki fiziksel bileşenlerin (gürültü, aydınlatma, havalandırma, sıcaklık gibi) çalışanların iş memnuniyeti üzerinde önemli etkiye sahip olduğu bilinmektedir. Çalışma ortamlarındaki ergonomik olmayan bu fiziksel koşulların varlığı, çalışanlar üzerinde olumsuz fiziksel ve psikolojik rahatsızlıklar gelişmesine neden olabilmektedir. Yaşanan bu sorunlar çalışma ortamının özellikleri nedeniyle gelişebileceği gibi iş akışındaki sorunların etkisiyle ortaya çıkan stres nedeniyle de çoğalabilmektedir. Bu durum, iş veriminin düşmesine ve kullanıcıların sağlık problemleri yaşamasına neden olabilmektedir. Çalışma ortamındaki çalışanların ergonomik olmayan iş ortamlarından ve iş süreçlerinden dolayı yaşadıkları bu tür rahatsızlıklara yol açabilecek ortak risk faktörleri, çevresel faktörler, fiziksel faktörler ve psikolojik faktörler olarak gruplandırılabilmektedir.
Abstract
It's a well known fact that physical components such as temperature, noise, ventilation and brightening has an important influence on job satisfaction. Non-ergonomic working conditions in offices may result in negative psychological and pyhsical problems in someone's work life. Although it is easy to get rid of these problems in a healthy working environment, they may grow into bigger ones due to high level of stress cuased by the process. This will directly impact the efficiency in a working environment as well as employee's health. The common risk factors that can cause problems for employees are: environmental, physical and psychological. The research focuses on the impact of physical factors, in a working environment, on efficiency at work. The goal of this study was evaluating the ergonomic problems of the offices in the Dokuz Eylul University Hospital. The data has been collected via surveys and then the responses were evaluated and assesed.