Türkiye’deki factoring şirketlerinin iç kontrol sistemlerinde etkinlik araştırması

An efficiency reseach of internal control systems in factoring companies in Turkey

Özet

İşletmelerin başarısı ve istikrarı için iç kontrol sistemi taraflarca doğru anlaşılmalı, sağlam temeller üzerine kurulmalı ve etkin bir şekilde uygulanmalıdır. Günümüzde organizasyonların en büyük sorunlarından bir tanesi bilgi teknolojisinin hızla gelişmesi, rekabetin artması ve küreselleşme gibi nedenlerden dolayı bazı değişimlere uyum sağlayamamalarıdır. İç kontrol bu değişimlere uyum sağlanmasında ve organizasyonların amaçlarını gerçekleştirmesinde önemli bir rol oynamaktadır. Bu yüzden iç kontrolün hem işletme yönetimi hem de diğer paydaşlar tarafından doğru bir şekilde algılanması ve uygulanması gerekir. Bu çalışmada ülkemizde faaliyet gösteren factoring şirketlerinin iç kontrol sistemlerinde etkinlik araştırması yapılmıştır. Bu amaçla üç bölümden oluşan anket formu bu şirketlerin iç kontrol birim yöneticilerine uygulanmıştır. Anket birim yöneticilerinin iç kontrole yönelik algı düzeylerini ve mevcut uygulamaların durumunu tespit etmeye yöneliktir. Araştırma sonucunda, birim yöneticilerinin algı düzeylerinin yüksek seviyede olduğu, mevcut uygulamaların istenilen seviyede olmadığı tespit edilmiştir.

Abstract

Internal control system should be understood by the all parties, established on a solid foundation and effectively implemented for the succes and stability of businesses. Because of the rapid development of information technology, increased competition, and globalization adaption to the changes has become one of the biggest problems in today's organizations. Maintaining internal control and adapt to these changes play an important role in achieving the objectives of the organizations. Therefore, internal control system should be understood and implemented by business management as well as other stakeholders. In this study, an efficiency reseach of internal control systems in factoring companies was conducted in Turkey. For this purpose, a questionnaire consisting of three parts was applied to internal control units’ managers of these companies. The survey identifies the current status of the applications and unit managers' perceptionlevel of internal control. As a result of this study, the perception level of the managers was found very high but the existing applications were not at the desired level has been found.