Dergiler / JOURNAL OF ANATOLIAN ENVIRONMENTAL AND ANIMAL SCIENCES / 2020 / Cilt: 5 - Sayı: 3
Keçiören (Ankara) İlçesi Balık Satış İşletmelerinde Çalışanların Sosyo-Ekonomik Analizi
- Sayfa
- 325–329
- DOI
- —
Özet
Bu çalışma, Keçiören (Ankara) ilçesinde faaliyet gösteren balık satış işletmelerindeçalışanların sosyo-ekonomik yapılarını belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma verileri 2018yılında 27 adet balık satış işletme sahibi ve çalışanları ile yüz yüze görüşmeler yapılarak tamsayım yöntemiyle elde edilmiştir. Araştırma sonucunda çalışanların %80’i erkek, %20’si kadınolup, tamamı evlidir. Eğitim durumlarına göre %44’ü ilkokul, %37’si ortaokul, %19’u lisemezunudur. İşletme sahiplerinin yaşları 30 ile 69 arasında değişmekte olup %82 ile çoğunluğu50 yaşın altındadır. İşletme çalışanlarının tamamının sosyal güvencesi bulunmaktadır.Çalışanların %93’ü ehliyete, %91’i de hijyen belgesine sahiptir. Çalışanların %48’i ev sahibi,%7’si işyeri sahibi iken, %22’sinin herhangi bir aracı yoktur. İşletme çalışanlarının sosyoekonomik yapılarının daha iyi seviyeye getirilmesi ve sosyal kalitelerinin yükseltilmesi önem arzetmektedir
Abstract
This study was carried out, in order to determine the socio-economic structure of the employees who works for fish trade agencies which are operated in Keçiören (Ankara) district. The research data were derived from all of owner and employees of companies with full count methodology in 2018. In this study, 80% of the employees were male, 20% were female and all of them are married. According to their educational status, 44%, 37% and 19% of them were graduated from primary school, middle school and high school, respectively. The age of the business owners varied between 30 and 69 and most of them were under 50 (%82). All of the employees had social security. 93% of employees had driver licenses and 91% of them had hygiene certificates. The 48% of the employees had own homes and 7% were business owners, tough, 22% of them did not have any vehicles. Therefore, it is important to take steps to increase the social quality and socio-economic structure of employees which are not in desired level.