Dergiler / İşletme Araştırmaları Dergisi / 2022 / Cilt: 14 - Sayı: 2
Kişilik Özelliklerinin Yenilikçi Davranış Etkisi Üzerine Bir Araştırma*
- Sayfa
- 1189–1200
- DOI
- —
Özet
Amaç — Çalışanların kişilik özelliklerinin yenilikçi davranış sergilemeleri üzerinde etkisinin olup olmadığının belirlenmesi bu araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Yöntem — Araştırmanın verileri Wellness işletmelerinde çalışan 708 çalışandan anket yoluyla elde edilmiştir. Toplanan veriler üzerinde korelasyon ve regresyon analizi yapılmıştır. Araştırma modeline göre kişilik özellikleri bağımsız, yenilikçi davranış ise bağımlı değişken olarak incelenmiştir. Bulgular — Araştırmada çalışanların kişilik özelliklerinin yenilikçi davranış sergilemeleri üzerinde etkisi olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Tartışma — Analiz sonuçları doğrultusunda Wellness işletmelerinde çalışanların kişilik özelliklerinin farkında olunması yenilikçi davranış sergileyen çalışan profilinin artacağı kabul edilmektedir. Genel olarak değerlendirildiğinde; değişkenler arasındaki etkileşimi inceleyen kısıtlı sayıda araştırmaya rastlanmış olması araştırmanın bulgularını önemli kılmaktadır.
Abstract
Purpose — The purpose of this research is to determine whether the personality traits of the employees have an effect on their innovative behavior. Design/methodology/approach — The data of the research were obtained by questionnaire from 708 employees working in Wellness establishments. Correlation and regression analysis were performed on the collected data. According to the research model, personality traits were examined as an independent variable and innovative behavior as a dependent variable. Findings – In the study, it was concluded that the personality traits of the employees have an effect on their innovative behavior. Discussion – In line with the results of the analysis, it is accepted that the awareness of the personality traits of the employees in Wellness businesses will increase the employee profile exhibiting innovative behavior. When evaluated in general; the limited number of studies examining the interaction between variables makes the findings of the study important.