Dergiler / İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi / 2010 / Cilt: 18 - Sayı: 1

Örgütsel Güven Ölçeği’nin Hemşirelikte Geçerlik–Güvenirliği

Reliability and Validity of Organizational Trust Scale in Nursing

Sayfa
10–18
DOI
—

Özet

Amaç: Bu çalışma, örgütsel güven ölçeğini hemşireliğe uyarlayarak, geçerlik güvenirliğini test etmek ve hemşirelik literatürüne kazandırmak amacıyla metodolojik olarak gerçekleştirildi. jYöntem: Araştırmanın evrenini, İstanbul ili Avrupa yakasında bulunan hastanelerde çalışan tüm hemşireler oluştururken örneklemini ise bu hastanelerden 100 yatak ve üzeri yatak kapasiteli ve belli bir alana yönelik hizmet vermeyen 10 hastanede görev yapan ve çalıştıkları kurumda en az bir yıl deneyime sahip hemşireler oluşturmaktadır. Veri toplamada 5 sorudan oluşan bir anket formu ile Örgütsel Güven Ölçeği (ÖGÖ) kullanılmıştır. Araştırma verilerinin değerlendirilmesinde ise yüzdelik dağılımı, Content Validity Index, faktör analizi, Cronbach alfa katsayısı, madde toplam puan korelasyonu analizinden yararlanılmıştır.Bulgular: Yapılan istatistiksel analizler sonucunda, ÖGÖ'nin madde toplam puan korelasyon değerlerinin 0.40 ile 0.75 arasında olduğu, maddelerin faktör yüklerinin 0.497 - 0.853 arasinda değiştiği ve ölçeğin orijinal ölçekte olduğu gibi 3 faktör grubuna yöneticiye güven, kuruma güven ve çalışma arkadaşlarına güven) ayrıldığı belirlenmiştir. Ayrıca, ÖGÖ 'nin iç tutarlılık incelemesi sonucunda da toplam Cronbach alfa değerinin 0.96 olduğu bulundu.Sonuç: Bu çalışma sonucunda ÖGÖ'nin hemşireler için kullanılabilecek geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğu sonucuna varıldı.

Abstract

Purpose: This methodological study aims to adapt the organizational trust scale to nursing and test its reliability and validity in order to add the scale to nursing literature.Method: The universe of the research included nurses employed at hospitals in the European side of Istanbul. Nurses in 10 non-specialized hospitals with bed capacities of over 100 who had at least one year of experience in their current institutions were included in the sample. 5-item questionnaire and the Organizational Trust Scale (OTS) were used for data collection. Percentage, Content Validity Index, factor analysis, Cronbach alpha coefficient and item total score correlation were used for data analyses.Results: Item total score correlation value of the OTS scale was 0.40-0.75 and factor load varied between 0.497 and 0.853. The scale was divided into 3 factor groups (trust in supervisor, trust in institution and trust in coworker) as in the original scale. An analysis of internal consistency of OTS revealed a Cronbach alpha value of 0. 96.Conclusion: This study showed that OTS was a reliable and valid tool to be used for nurses.