Özel Diyaliz Ünitelerinde Çalışan Hemşirelerin Tükenmişlik Düzeyi ve İş Doyumu İlişkisi

Özet

Amaç: Araştırma, diyaliz merkezlerinde çalışan hemşirelerintükenmişlik ve iş doyum düzeylerini ve aralarındakiilişkiyi incelemek amacıyla tanımlayıcı olarak yapıldı.Materyal ve Metod: Araştırma İstanbul Avrupa Yakasındakidiyaliz merkezlerinde çalışan 100 hemşire ile gerçekleştirildi.Verilerin toplanmasında Minnesota İş Doyum Ölçeği,, Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve araırmacılar tarafındanhazırlanan anket formu kullanıldı. Verilerin istatistikideğerlendirilmesinde sıklık dağılımları, t testi, varyans, LSDve korelasyon analizleri kullanıldı.Bulgular: Diyaliz hemşirelerin tükenmişlik puan ortalamalarıduygusal tükenme alt boyutunda (14,84±5,90),duyarsızlık alt boyutunda (8,18±3,81), kişisel bağlar› altboyutunda (22,07±4,96) olarak belirlendi. iş doyumu puanortalamaları iç doyum alt boyutunda (3,84±0,45), işdoyum alt boyutunda (3,59±0,60) ve genel doyum alt boyutunda(3,74±0,46) bulundu. Diyaliz hemşirelerinin işdoyum puanlar› ile duygusal tükenme ve duyarsızlık altboyutu puanları arasında negatif yönde; kişisel bağlar› altboyutu puanlar› aras›nda ise pozitif yönde ilişlki (p<0,05)bulunduSonuç; Diyaliz hemşiirelerinin tükenmişlik düzeylerinindüşük, iş doyumu düzeylerinin yüksek ve birbiriyle ilişkiliolduğu sonucuna varıldı.