Emek Piyasasında Cinsiyetçi Ücret Ayrımı: Bursa Organize Sanayi Bölgesinde Bir Araştırma

Gender Based Wage Discrimination in Labor Market: A Study in Bursa Organized Industry

Özet

Bu çalışma kadınların, istihdama katılım bakımından erkeklere göre dezavantajlı bir konumda bulunduğu genel varsayımı üzerine inşaa edilmiştir. Çalışmada kadınların yoğun olarak istihdam edildiği alan,olan tekstil sektöründeki, cinsiyetçi ayırım araştırıldı.Üç hipotezin test edildiği bu çalışma niceliksel alan araştırması olarak tasarlandı.Araştırmanın bulguları üç hipotezi de doğruladı. Araştırmanın ulaştığı sonuca göre çalışmanın yapıldığı sektörde cinsel ayırımcılığa dayanan istihdam politikaları uygulanmaktadır.

Abstract

This study was constructed on the main hypothesis that women are placed in less advantages position as compared to men in terms of employment The study investigated the sexual discrimination in textile, industry wherein, multitude of women are employed. The study, which was designed as quantitative survey research, tested three hypotheses on the employment issue. The findings supported all three hypotheses. It was found that there was widespread sexual discrimination in the textile industry.