Elit Taekwondocuların Spor Doyum Düzeylerinin Belirlenmesi

Özet

Sübjektif yargılara dayalı olan iş doyumu, kişinin işiyle ilgili yaptığı değerlendirme sonucunda duyduğu haz veya olumlu duygusal durum olarak ifade edilmiştir. Sporcular fiziksel varlığı ile birlikte duygu, düşünce ve değerleriyle sporun içerisindedir. Spordaki doyumu sporcunun kendi sporuna karşı olan tutumu olarak açıklamak mümkündür. Araştırmanın amacı, Türkiye'deki elit taekwondocuların hoşnutluk seviyelerini ortaya çıkararak,spordan duydukları memnuniyeti tespit etmek, değerlendirmesini yapmak ve bu alandaki gelişmelere yardımcı olabilmektir. Araştırmaya Türkiye taekwondo şampiyonalarında derece yapmış olan 88 erkek ve 23 bayan elit taekwondocu dahil edilmiş ve bu sporculara "Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ)"- Kısa Formundan uyarlanan anket uygulanılmıştır. Ölçekten alınan 20-39 arası puan çok düşük, 40-59 arası puan düşük, 60-79 arası puan yeterli, 80-100 arası puan yüksek doyumu belirtmektedir. Veriler SPSS programında değerlendirilmiş, anket sorularına göre frekans analizi, doyum ortalaması ve doyum puanı hesaplaması yapılmıştır. Gelir durumu, yaş grubu, eğitim durumu ve çalışma süresi değişkenlerine göre t-testi ile yaş grubu, eğitim durumu ve çalışma süresi değişkenlerine göre de $k^2$ testi uygulanmıştır. Araştırma sonucunda, taekwondocuların hoşnutsuzluk duyduğu tek konunun ücret ile ilgili olduğu tespit edilmiştir.

Abstract

According to subjective decisions job satisfaction explained feeling of pleasure of person as a result of evaluating person's job of positive emotional condition. Sportsman not only with their physical existence but also with feeling, thinking and values inside sport can be define as a manner to his sport. The aim of this research with producing contentment level of elite taekwondo players in Turkey to establish feeling of pleasure about sport, evaluation of it and to help to this area. To this study 88 male and 23 female elite taekwondo players participated which entered ranking in national championships and to this sportsman applied inquiry which adapted from Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ). Between 20-39 point defines very low, 40-59 point defines low, 60-79 point defines enough, 80-100 point defines high satisfaction. Datas are evaluated in SPSS programme frequency analysis according to inquiry questions satisfaction average and satisfaction point calculation to be made. T test has been applied according to income level, age group, education level and working time and $k^2$ test has been applied according to age group, education level and working time. As a result of this study only subject of dissatisfaction is related with salary.