İşgören Yaratıcılığını Etkileyen Bireysel ve Mesleksel Faktörler: Sağlık Sektöründe Bir Uygulama

Individual and Professional Level Factors Effecting Employee Creativity: An Amprical Study in the Health Sector

Özet

Yerel, ulusal ve uluslar arası rekabetin hızlandıgı ekonomik bir yapıda yaratıcılık ve yenilik oldukça önemli çalısmalardandır. Bu çalısmaya isgören yaratıcılıgını etkileyen bireysel seviyeli ve meslek seviyeli faktörler dahil edilmistir. Anket Elazıg’daki özel ve kamu sektöründe çalısan uzman doktorlara uygulanmıstır. Amacımız bu sektördeki isgörenlerin yaratıcı hünerlerini etkileyen bireysel seviyeli ve mesleksel seviyeli faktörlere isgören perspektifinden bir bakısı vermektir. Bireysel yaratıcılıgın grup ve örgüt yaratıcılık için önemli bir baslangıç noktası olusturdugu düsünüldügünde bu faktörlerin bu çalısma için degeri daha iyi anlasılabilecektir.

Abstract

Within an economic structuring accelerated by local, national and international competence; creativity and innovation are one of very important activities. In this study individuallevel and job-level factors affecting employee creativity are included. Questionnaire was applied to specialist physicians practicing in private and public sectors in Elazıg city. Our aim is to demonstrate a view from employee’s perspective to individual-level and job-level factors effecting creative skills of employees in this sector. As it is thought that individual creativity is an important starting point for group and organizational creativity, the value of this study will better be understand.