İş-Ev Etkileşiminin İş Koşulları ile İlişkisi: Postacılık Hizmetinde Bir Çalışma

Özet

İşgörenlerin fiziksel ve psikolojik sağlığını etkilemesi dolayısıyla, stres günümüzde işgörenlerin yaşadıkları en önemli sorunlardan biri olarak görülmektedir. Stres, işgörenlerin ortam (çevresel) koşullarındaki değişimlerle tetiklenmektedir. Bireylerin tecrübe edindikleri işyerindeki şartlarla ilgili gelişmeler, olumlu ve olumsuz yönelimli iş-ev ve ev-iş çatışması yaşamalarına neden olmaktadır. Yani iş koşulları bireylerin hem işte hem de evde oynadıkları rolleri olumlu veya olumsuz yönde etkileyecektir. Bu nedenle iş koşullarının (iş karmaşıklığı, iş talepleri, iş kontrolü) bir işgörenin davranışı üzerindeki etkisi ihmal edilemez. Bu çalışmanın amacı iş koşulları ile iş-ev çatışması arasındaki ilişkiyi test edebilmektir. Çalışma bu amaçla Elazığ ilindeki PTT'de (T.C. Posta ve Telgraf Teşkilatı Genel Müdürlüğü) çalışanlara uygulanmıştır (N=188).

Abstract

Nowadays, stress has been seen as one of very important problems because it impacts physical and psychological well-being of employees. Stress has impelled with changing in context (or environment) conditions of workers. Specifically, progresses that relations in workplace conditions to experienced individuals are bringing about that they experience positive and negative loaded work-home and home-work conflict. That is, job conditions impact toward negative and positive way in roles to act of individuals both home and work. Therefore, it can not be ignored that job conditions (job complexity, job demands and job control) is impact on an employee's behavior. The purpose of this study is to test the relationship between job conditions and workhome conflict. By this aim, study has applied to employees of Postal Service in Elazığ (N=188).