Milli Eğitim Bakanlığı'nda İnsan Kaynakları Uygulamalarının Değerlendirilmesi

Özet

Bu çalışmanın amacı, Milli Eğitim Bakanlığı’nda İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesidir. Betimsel nitelikte olan bu araştırmada, Milli Eğitim Bakanlığı Yardımcı Hizmet Birimlerinde görev yapan üst, orta ve alt düzey yöneticilerinin insan kaynakları yönetimi uygulamalarının değerlendirilmesine yönelik görüşleri saptanmaya çalışılmıştır. Bu amaç doğrultusunda, ilgili literatüre göre insan kaynakları yönetimi işlevleri belirlenerek, Bakanlıktaki yönetici görüşleri alınmış, bu amaçla toplanan veriler uygun istatistik tekniklerle analiz edilmiş ve değerlendirilmiştir.

Abstract

This study aims to evaluate Human Resource Management practices in Ministry of National Education. This survey tried to determine how senior, middle and line managers evaluate human resource management practices in Ministry of National Education. With this aim in mind, human resource management functions are determined by the related literature; managers working in the Ministry are asked for their opinions and collected data is analysed and evaluated.