Dergiler / Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi / 2012 / Cilt: 7 - Sayı: 3-4
Toplu iş sözlesmesi türleri bakımından Eski 2822 sayılı TSGLK ve yeni 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu iş Sözleşmesi Kanunu'nun mukayesesi
- Sayfa
- 99–120
- DOI
- —
Özet
Bu çalısmanın konusu; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İs Sözlesmesi Kanunu ile bu Kanunun mülga ettiği 2822 sayılı Kanunun toplu is sözlesmesi türleri bakımından mukayesesidir. Bu bakımdan bu çalısmadaki temel gayemiz; isyeri, grup ve isletme toplu is sözlesmeleri bakımından 6356 sayılı yeni Kanunun, 2822 sayılı eski Kanundan farklılastığı yönleri ortaya koymaktır. Çalısmamızda ayrıca 6356 sayılı Kanunuyla birlikte İs Mevzuatımızda ilk defa öngörülmüs olan çerçeve sözlesme kavramıyla ilgili olarak da görüslerimizi ifade etmeye çalıstık.
Abstract
Subject of this study, Unions and Collective Bargaining Agreement with the Law No. 6356 repealed this Act in terms of the types of collective bargaining comparison of the Law No. 2822. in this study, our main objective In this regard, businesses, groups and business in terms of the collective bargaining agreements of the new Act 6356, the Law No. 2822 on the former to reveal the varied aspects.. In our study, together with the Law numbered 6356 which is foreseen for the first time business regulations, "framework contract" as related to the concept we tried to express our views