DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ

Özet

Bu çalışmada deneme süreli iş sözleşmelerinin genel esasları ve özellikleri ile deneme süreli iş sözleşmesinden farklı bir sözleşme türü olan deneme amaçlı iş sözleşmesinden ayrılan noktaları incelenmektedir. Bu inceleme esnasında deneme süreli iş sözleşmeleri ile ilgili uygulamada yaşanan temel sorunlara da değinilmiş, öğretide ileri sürülen görüşler de dikkate alınarak çeşitli çözüm önerileri sunulmuştur. Bu çözüm önerileri belirtilirken temel olarak deneme süreli iş sözleşmelerinin (sözleşmenin deneme süresi içerisinde bildirimsiz ve tazminatsız olarak feshedilebilmesi dışında) diğer iş sözleşmelerinden farklı bir sözleşme olmadığı ilkesinden hareket edilmiştir.

Abstract

The general principle sand features of trial-term employment contract and the differencies between trial-term employment conract and employment contracts for trial have been studied. During the article, the key issues about the trial-term employment contracts which can be seen in practice life have been mentioned and various solutions have been proposed with considering the arguments and doctrines. During the proposition, basically has been acted from the principle of the trial-term employment contract and other employment contract are same except the contract can be terminated within the trial period of the contract without notice and without compensation.