Emek-Arama Modelleri Üzerine Bir Not

Özet

Bu makale, üç farklı emek-arama model spesifikasyonunun iş döngüsü performanslarını karşılaştırarak “Shimer bulmacasını” yeniden ziyaret etmektedir. Üç model için standart bir çerçeve oluşturduktan sonra ilk olarak Shimer’in (2005)’ın işgücü piyasasındaki sıkılığın verimlilik oranına olan düşük oynaklık sonucunun iş döngüsü yumuşatma parametresine duyarlılığı ölçülmüştür. İkinci olarak Hagedorn ve Manovskii (2008)’nin Shimer bulmacasına önerdiği çözümün pazardışı etkinliğin iş döngüsü dalgalanmalarına bağlılığı ortaya konmuştur. Üçüncü olarak Pissarides (2009) tarafından öne sürülen azalan ortalama iş ilanı masraf fikrinin azalan-getiri-dönüş fonksiyonel formu ile formüle edilmesinin yapışkan ücretler noksanlığında iyi iş döngüsü oynaklıkları sağlayamadığı bildirilmektedir. Genel olarak, tüm bu bulgular ücret oranı ile pazardışı aktivitenin beraber hareketlilik oranının daha iyi emek-arama modelleme için araştırılması ihtiyacını ortaya koymaktadır.

Abstract

In this paper, I revisit the “Shimer puzzle” by comparing business-cycle properties of three prominent labor-search models. Providing a standard framework for contrasting the three models, I first quantify the sensitivity of Shimer (2005)’s relative labor market tightness volatility to business cycle smoothing parametrization. Second, I document that Hagedorn and Manovskii (2008)’s proposed solution to the Shimer puzzle depends considerably on whether the value of nonmarket activity responds to business cycle fluctuations. Third, I report that when specified in the form of a decreasing-returns-toscale functional form, the incorporation of decreasing average vacancy posting costs by Pissarides (2009) cannot generate decent business-cycle volatilities in the absence of further wage stickiness. Overall, my findings point to the particular need for further exploring the degree of co-movement between wage rate and nonmarket activity in labor-search modelling attempts.