Dergiler / Bogazici Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies / 2017 / Cilt: 31 - Sayı: 1
Yaygın Kişisel Değerlerle İlgili Kapsamlı Bir Calışma: Türkiye'de Çalışan Y Jenerasyonu Üzerinde İnceleme
- Sayfa
- 59–81
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmanın temel amacı Türkiye’de iş hayatına atılmış Y kuşağının yaygın kişisel değerlerini ortaya koymaktır. Schwartz Değerler Araştırması adapte edilerek, Y kuşağı özelinde yeni bir ölçek oluşturulmuştur. Ayrıca, Y kuşağının yaygın değerlerinin dinsel bağlılık ve cinsiyet gibi farklı değişkenlerle ilişkisi incelenmiştir. 361 katılımcıdan elde edilen sonuçlar “bağımsızlık” (özgürlük, adalet, öz-saygı, özel hayata saygı) ve “güven” (samimiyet, dürüstlük, gerçek arkadaşlık) ana değer boyutlarının en yüksek düzeyde önemli bulunduğunu ortaya koymaktadır. Ayrıca, dine bağlılık ile en fazla ilişkili görülen “geleneksellik” (itaatkarlık, dindarlık, büyüklere saygı), çalışan Y kuşağının en az önem verdiği değer boyutu olarak saptanmıştır. Y kuşağının büyüklüğü, alım gücü ve iş dünyasındaki artan gücü dikkate alındığında, çalışmanın iş dünyası, ve özellikle pazarlama, yönetim, psikoloji ve sosyoloji gibi alanlardaki sosyal bilimciler açısından önemli bulgular ortaya koyduğu düşünülmektedir.
Abstract
The main aim of the study is to investigate the prevalent personal values of working Generation Y’ers in Turkey. With this objective, the Schwartz Values Survey has been adapted and a new values scale specific to Generation Y’ers is developed. Furthermore, the relationships of those prevalent personal values with other variables such as the level of religious commitment and gender are investigated. Data collected from 361 respondents reveal that “independence” (freedom, justice, self-respect, privacy) and “trust” (sincerity, honesty, true friendship) value dimensions are rated as the most important. The “tradition” (obedience, devotion, honoring the elders) value dimension which is rated as the least important is found to be highly associated with religious commitment. Taking into consideration the size, purchasing power and business status of Gen Y’ers, the study is expected to provide implications for businesses and social scientists especially from the marketing, management, psychology and sociology fields.