Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve Kurumsal Bilgi Yönetimi İlişkisi

Freedom of Information Law and Relation with Organizational Knowledge Management

Özet

Türkiye’de sürdürülmekte olan e-Devlet çalışmaları ve Avrupa Birliği uyum projeleri kapsamında birçok kanun ve yeni düzenleme yapılmaktadır. Bu düzenlemelerden biri de, hem kamu kurum ve kuruluşların ellerindeki bilgiyi daha verimli ve etkin bir biçimde yönetmelerini sağlayacak, hem de vatandaşların kamu hizmetleri konusunda bilgi edinme hakkını yerine getirecek olan “Bilgi Edinme Hakkı Kanunu”dur. Sözü edilen kanun, şu anda 50 kadar ülkede yürürlüktedir ve demokratik ve şeffaf yönetimin gereği olan eşitlik, tarafsızlık ve açıklık ilkelerine uygun olarak kişilerin bilgi edinme hakkını kullanmalarına ilişkin esas ve usulleri düzenlemek için hazırlanmıştır. Böylece kurum ve kuruluşların üretmiş oldukları kurumsal bilgi kontrol altına alınacak, güvenlik, gizlilik ve paylaşılabilirlik sınırları belirlenecektir.

Abstract

In the realm of projects aiming at the Turkish orientation and adjustment to European Union jurisdiction, and the formation of Turkish e-government nowadays, a considerable amount of legal enactments take place in Turkey. One of those is the "law pertaining the right to be informed", which would secure the citizens’ right to gather information about public services, and would at the same time increase the management of knowledge effectiveness and productivity of government agencies. The mentioned legal regulations being also promulgated in about 50 countries, signify the rights and procedures of personal access to information according to principles of equality, independence and clarity, that would be necessitated by democratic and transparent administration. The law would thus enable the control of information being produced by government agencies, and its limitations concerning the confidentiality, trustworthiness and distributive propagation.