Kamu kurumlarında stratejik planlama süreci ve yöneticilerin algısı: Afyon Kocatepe Üniversitesi örneği

Strategic planing process and managers perception in public institutions: Case of Afyon Kocatepe University

Özet

Bu çalışmada Afyon Kocatepe Üniversitesindeki (AKÜ) stratejik planlama süreci incelenmiş ve Afyon Kocatepe Üniversitesi bünyesinde bulunan harcama birimlerindeki akademik ve idari yöneticilerin, stratejik planlama sürecinin üniversiteye katkıları, stratejik planlamanın üniversitenin hangi faaliyetleri açısından önemli olduğu, stratejik planlama yapılırken katılımcılığın gerekliliği ve son olarak da üniversitenin misyon, vizyon, amaç ve hedefleriyle ile ilgili çalışanların algı düzeyleri araştırılmıştır. Yapılan analizler sonucunda stratejik planlamaya karşı yöneticilerin genelde algı düzeylerinin yüksek olduğu ve harcama birimi yöneticilerinin görev yaptıkları birimlere, kıdem yıllarına, eğitim durumlarına ve stratejik planlama çalışmalarına katılıp katılmama durumlarına göre algılarında önemli farklılıklar olduğu görülmüştür.

Abstract

In this study, strategic planning process at Afyon Kocatepe University is examined. The perception levels of academic and administrative managers in expenditure units of Afyon Kocatepe University are measured in terms of contribution of strategic planning process to university, the importance of strategic planning on university activities, the requirement of participation while doing strategic planning and how mission, vision, goals and objectives of university are perceived. As a result of this analysis, it is founded that perception level of managers towards strategic planning were generally high and significant differences in perceptions of expenditure units managers are seen based on units that they are employed, seniority years, education level and whether they involved in strategic planning process or not.