İSLAMİ PERSPEKTİFTEN ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİNE BİR BAKIŞ

Özet

Yönetim araştırmaları son zamanlarda dini inançların insanların yaşamındaki etkisini anlamak için işyeri ile ilgili konular hakkında farklı dinlerin normatif öğretilerini araştırmaya başlamıştır. Bu doğrultuda endüstri ilişkilerine İslami bir perspektifte bakmayı amaçlayan böyle bir çalışma yapma girişiminde bulunulmuştur. Çalışma İslam'da birincil kaynaklar olarak kabul edilen Kur'an ve Hadisler; ikinci grup kaynaklar şeklinde ifade edilen İcma ve Kıyas ile bu konuda yayınlanmış literatüre dayandırılmaktadır. Çalışmada İslam'da endüstri ilişkilerinin kaynakları ve ilkeleri, istihdam ilişkileri, ücret, sendikalar ve toplu pazarlık üzerinde durulmaktadır. Çalışmada İslam'ın modern anlamda endüstri ilişkileri doğmadan önce bugün yürürlükte olan çalışma standartlarını hayata geçirdiği sonucuna ulaşılmıştır.

Abstract

Management research has recently begun to study the normative teachings of different religions on issues related to the workplace in order to understand the impact of religious beliefs in people's lives. In this context, this study aims to look at the Islamic perspective on industrial relations. This study is based on that accepted as the primary sources of Islam The Quran and Hadith; accepted as the second group sources of ijma and qiyas and the published literature on this subject. In this study is emphasized that principles and resources of industrial relations in Islam, employment relationships, wages, trade unions and collective bargaining. The study results have been reached that Islam performed labor standards in force today before the birth of modern industrial relations.