Dergiler / Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi / 2009 / Cilt: 12 - Sayı: 2
Hastanelerde çalışan yönetici hemşirelerin sorunları
- Sayfa
- 57–65
- DOI
- —
Özet
Araştırmaya, Trabzon’daki hastanelerde çalışan yönetici hemşirelerin yaşadıkları sorunları saptamak amacı ile yapılmıştır. Araştırmaya üniversite hastanesinde çalışan 26, merkez devlet hastanelerinde çalışan 47 ve ilçelerdeki devlet hastanelerinde çalışan 43 yönetici hemşire katılmıştır (n=116). Veriler, 6 demografik özelliklerle ilgili soru, 12 yönetici hemşirelerin sorunlarına yönelik sorudan oluşan anket ile Mart-Ağustos 2007 tarihleri arasında toplanmıştır. Bulgulara göre yönetici hemşirelerin çoğunluğu ön lisans eğitimine ve ortalama 17 yıllık mesleki deneyime sahiptir. Yönetici hemşireler, yasa ve yönetmeliklerden, görev ve yetkilerinden, başhemşireliğin başhekimliğe bağlı olarak çalışmasından, hemşirelik ve destek hizmetlere bağlı personelin sayısal yetersizliğinden, hekimlerin istemlerini sözlü ya da gecikmeli yapmasından, malzeme araç ve gereçlerin sık bozulmasından, malzeme alımında hemşirelerin görüşlerinin alınmamasından, hastanenin fiziki yapısının ve donanımın ergonomik olmamasından kaynaklanan sorun yaşamaktadır.
Abstract
The search was done to determine the matters which were experienced by nurses working in hospitals in Trabzon. In this research, 26 nurse managers in a university hospital, 47 nurse managers in central state hospitals, 43 nurse managers in county state hospitals participated (n=116). Data was gathered with a questionnaire which composed of 6 questions about demographics and 12 questions about matters of nurse managers between March and August 2007. According to the results, the most of nurse managers have a diploma be given for two years and their average professional experience of 17 years. It is determined that the nurse managers experience problems which results from laws and regulations, job descriptions, the nursing administration depending on the profession of a doctor administration, incapacity of nurse and the other staffs of hospitals, the physicians ordering as verbal appatite and they delay orders, materials, equipments and tools frequently break down, nurses’ advices is not taken while the materials or equipments is being taken, the building and rigging of hospital have not ergonomic.