Dergiler / Ankara Üniversitesi Veteriner Fakültesi Dergisi / 2014 / Cilt: 61 - Sayı: 2

Asocio-economic analysis organizational effectiveness relations andof small ruminant breeders' membership

Küçükbaş hayvan yetiştiricilerinin üyelik ilişkileri ve örgütsel etkinliklerinin sosyo-ekonomik bir analizi

Sayfa
119–124
DOI
—

Özet

Hayvancılık sektöründeki üretici örgütleri sürdürülebilir üretim ve kırsal kalkınmada önemli bir rol oynamaktadır. Yetiştiricilerin sosyo-ekonomik statüleri ile üyelik ilişkileri ve örgütsel başarı düzeyleri arasında güçlü bir ilişki bulunmaktadır. Örgütsel sorumluluk ve memnuniyet düzeyinin araştırılması ve sosyo-ekonomik statü ile sorumluluk ve memnuniyet düzeyleri arasındaki ilişkinin analizi amacıyla Hatay ilinde 38 küçükbaş hayvan yetiştiricisi ile anket çalışması yürütülmüştür. Herhangi bir örgüte üye olanların oranı %68 olarak bulunmuş, örgüte katılımı belirleyen en önemli faktörün bürokratik nedenler olduğu belirlenmiştir. Temel , Genişletilmiş ve Toplam sorumluluk ve memnuniyet düzeyleri sırasıyla %16, %24 ve %20; hiç memnun değilim , memnun değilim ve hiç memnun değilim olarak tespit edilmiştir. Toplam sorumluluk skoru ve üyelik süresi arasında pozitif bir korelasyon (p

Abstract

Livestock Producers Organizations have played an important role in sustainable production and rural development. There is a strong relationship between breeders socio-economics status, membership relations, and organizational success levels. A survey was conducted in the Hatay province in Turkey with 38 small ruminant breeders to investigate organizational responsibilities and satisfaction levels, and to analyze the relationship between their socio-economic status with responsibility and satisfaction. The membership of breeders in any professional organization was found to be 68%, and the most important factor affecting participation in their organizations was bureaucratic reasons. Basic , Extended , and Totalresponsibilities of the small ruminant breeders were found to be 16%, 24%, and 20%, respectively, and satisfaction levels were very dissatisfied , dissatisfied and very dissatisfied , respectively. A positive correlation was found between the total responsibility score and membership period (p