ROL KAYNAKLARI YE GELENEKSEL YÖNETİM ETKİLEŞİMİNDE UYMA DAVRANIŞI ÜZERİNE BİR DENEME

Özet

İşgörenlerin değişik isimlendirme ve sınıflandırmaları bulunmakla birlikte, örgüt ortamında toplumsal ve görevsel olmak üzere başlıca iki çevre ile etkileşerek örgütsel davranış dokusunu oluştururlar. Görevsel çevre görev, yetke ve üretim yapılarından oluşur. Toplumsal çevre ise kültürel yapı, rol yapıları ve küme yapılarından meydana gelir.