ÖRGÜTÜN DAVRANIŞSAL SORUNLARINI AZALTMA YAKLAŞIMLARI

Özet

Bir örgütte çalışmaya başlamış olan bir işgörenin yıllar boyu aynı işte, işin içeriğinde hiçbir değişiklik yapılmaksızın çabştırdması olahak-sızdn. Böylesiiıe duruk bir uygulama, örgütlerin değişken bir ortam içinde bulunmaları ve kendilerini yeniliklere uyarlamaları açısından da olanaksızdır. Bu durumda bir yandan örgütlerin çalışma konularının içerikleri ve boyutları yeni biçimlere dönüşürken, öte yandan da işgörenlerin çâkşmalarmm yeni boyutlara kavuşturulması gerekir (Şenatalar, 1978, s. 292).