Toplumsal değerlerin ve dinin kadınların kariyer yaşantılarına etkileri: Türkiye - İran karşılaştırması

The effects of societal values and religion on women’s career life: comparison of Turkey and Iran

Özet

Bu çalışma, kadınların kariyer edinmeleri ve gelişimleri esnasında içinde bulun- dukları topluma özgü değerlerden ve mensubu bulundukları din faktöründen ne derece- de ve hangi koşullarda etkilendiğini irdelemektedir. Araştırmaya, Türkiye’de ve İran’da çalışan kadınların dahil edilmesinin nedeni; iki ülke arasındaki benzerliklerin (din, dil, yaşam tarzı, toplumsal değerler) ve farklılıkların (politik rejim) araştırmaya değer ol- masıdır. Araştırma İran ve Türkiye’de eş zamanlı olarak yürütülmüştür. Kariyer sahibi 62 kadın çalışanla “yüzyüze görüşme tekniği” ile görüşülmüş ve elde edilen veriler “ni- tel araştırma” yöntemi çerçevesinde içerik analizine tabi tutulmuştur. Bu araştırma, Yönetim ve Örgüt literatürüne katkı sağlaması beklentisi umulmakta olup kadınların ka- riyer yönetimi esnasında karşılaştıkları sorunlar da bu kapsamda irdelenecektir.

Abstract

This study questions to which extend and in which circumstances the career development of women is being affected by the societal values and religion. The reason why women living in Iran and Turkey are involved as a sample is the significance of the basic similarities (religion, language, life style, societal perceptions) and some differ- ences (political regime) between two countries. Consequently, the research was con- ducted in each country simultaneously, 62 women were interviewed, and content analy- sis was applied to the data collected in frame of qualitative research methods. This re- search will contribute to management and organization literature while questioning the problems of women during their career development.