KaydedilenlerDerginizi ekleyin

Dergiler / Business and Economics Research Journal / 2020 / Cilt: 11 - Sayı: 4

Temel Benlik Değerlendirmesinin İş Tatminine Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Aracılık Rolü

The Mediating Role of Psychological Well-Being in the Effect of Core Self-Evaluation on Job Satisfaction

Muhammet TORTUMLU,Abdurrahman Serhan BARUTÇU,Tahsin AKÇAKANAT,Hasan UZUNBACAK

Sayfa
1147–1162
DOI
—

Özet

Bu çalışmanın amacı, temel benlik değerlendirmesinin iş tatminine etkisinde psikolojik iyi oluşun aracılık rolünü tespit etmektir. Araştırmanın verileri, İstanbul’da bulunan bir ilçe belediyesinin çalışanlarından toplanmıştır. Veriler, kolayda örnekleme yöntemi ile toplam 207 beyaz yakalı çalışandan elde edilmiştir. Ölçeklerin geçerliliklerini test etmek için doğrulayıcı faktör analizinden yararlanılmıştır. Aracılık rolünü belirlemek için ise bootstrap regresyon analizi kullanılmıştır. Elde edilen bulgulara göre, temel benlik değerlendirmesinin iş tatmini üzerine etkisinde psikolojik iyi oluşun aracılık rolü oynadığı saptanmıştır. Ayrıca çalışmada, temel benlik değerlendirmesi, iş tatmini ve psikolojik iyi oluş değişkenleri arasında anlamlı ve pozitif yönlü etkiler tespit edilmiştir. Bu doğrultuda tespit edilen bulgular akademik yazın çerçevesinde tartışılmış ve önerilerde bulunulmuştur.

Abstract

The aim of this study is to determine the mediating role of psychological wellbeing in the effect of core self-evaluation on job satisfaction. The data of the research were collected from the employees of a district municipality in İstanbul. The data were obtained from a total of 207 white-collar employees with a convenience sampling method. Confirmatory factor analysis was used to test the validity of the scales. Bootstrap regression analysis was used to determine the mediating role. According to the obtained findings, it was found that psychological well-being played a partial mediating role in the effect of core self- evaluation and job satisfaction on each other. In addition, significant and positive effects were found between core self- evaluation, job satisfaction, and psychological well-being variables. Findings determined in this direction were discussed within the framework of academic literature and various suggestions were made.