Dergiler / Legal Mali Hukuk Dergisi / 2015 / Cilt: 11 - Sayı: 132

ANONİM ŞİRKETLERDE İMTİYAZLI PAY SAHİPLERİ ÖZEL KURULUNUN TOPLANTIYA ÇAĞRILMASI

(CONVOKING A MEETING OF THE SPECIAL BOARD OF THE PRIVILEGED SHAREHOLDERS IN CORPORATIONS)

Sayfa
67–84
DOI
—

Özet

Anonim şirkette imtiyazlı pay sahipleri özel kurulu (İPSÖK), imtiyazlı pay sahiplerinin şirketteki çoğunluğa karşı korunmasında büyük önem taşımaktadır. Türk Ticaret Kanununun 454. maddesinde İPSÖKe ilişkin ayrıntılı düzenlemeler yer almaktadır. Benzer şekilde, “Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları İle Bu Toplantıda Bulunacak Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Temsilcileri Hakkında Yö- netmelik” de İPSÖK hakkında hükümler içermektedir. Ancak Türk Ticaret Kanunu ve anılan Yönetmelikin özellikle İPSÖK toplantı çağrısı konusunda birbirleriyle çelişen hükümler içerdikleri görülmektedir. Bu çalışmada öğretide ileri sürülen görüşler ışığında mevzuattaki bu çeliş- kiler irdelenip, ileride doğması muhtemel uyuşmazlıkları önlemek üzere çözüm önerisi arayışında bulunulacaktır.

Abstract

In Private Limited Companies, the special committee of privileged shareholders plays a very crucial role in protecting privileged shareholders against the majority within the company. The detailed provisions regarding this special committee are also stated in the article 454 of the Turkish Commercial Code. At the same time, the regulations named as “Anonim Şirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları İle Bu Toplantıda Bulunacak Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Temsilcileri” also contain provisions concerning the special committee of privileged shareholders. However, it has been observed that Article 454 of the Turkish Commercial Code and the previously mentioned regulations seem to have conflicts with convening a meeting for the special committee of the privileged shareholders. In this study, the conflicts stated above will be tackled under the light of doctrinal arguments made by all the specialist advocates concerned with Turkish Private Limited Companies and suggestions will be made accordingly in order to find out ways of resolving these conflicts.