Dergiler / Türk Yoğun Bakım Dergisi / 2014 / Cilt: 12 - Sayı: 2
Onkoloji Hastanesi Yoğun Bakım Ünitesinde Hemşirelerin Tükenmişlik Sendromu
- Sayfa
- 57–62
- DOI
- —
Özet
ÖZET Amaç: Yoğun bakım ünitelerinde (YBÜ), yoğun iş talebi ve zor çalışma koşulları nedeniyle tükenmişlik sıktır. Bu çalışmanın amacı, hastanemiz yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerde tükenmişlik ve depresyon durumunu analiz etmek ve ilişkili faktörleri belirlemekti. Gereç ve Yöntem: Çalışma Ankara Onkoloji Hastanesi YBÜde yürütüldü. Tükenmişlik (Maslach Tükenmişlik ölçeği) ve depresyon (Beck Depresyon ölçeği) değerlendirilmesi, kapalı zarfla verilen anketlerle değerlendirildi. Bulgular: Toplam 37 hemşirenin 35inden dağıtılmış olan anket formları geri alındı (%94,5 yanıt oranı). Hemşirelerin %82,9unda duygusal tükenmişlik, %51,4ünde duyarsızlaşma saptandı. Kişisel başarı %80inde yüksekti. Hafif- orta duygu durum ve hafif anksiyete saptandı. Meslek yılı, aylık gelir, mesleği kendine uygun bulma, YBÜde çalışmayı kendi isteği ile seçme, çalışma ortamından memnuniyet ve sosyal aktiviteyi yeterli bulma tükenmişlikle ilişkili faktörler olarak bulundu. Sonuç: Çalışmamızda, yoğun bakım ünitemizde hemşirelerin tükenmişlik skorlarının yüksek olduğu saptandı. YBÜde kendi isteğiyle çalışan, hemşirelik mesleğini kendine uygun bulan, sosyal aktiviteleri yeterli ve çalışma ortamından memnun olan hemşirelerde tükenmişlik daha azdı. Bu nedenle YBÜ personeli seçiminde kişisel ihtiyaçlar ve tercihlere önem verilmesi ve çalışma ortamının iyileştirilmesine yönelik çalışmalar yapılması gerektiğini düşünmekteyiz.
Abstract
SUMMARY Objective: Burnout is common in intensive care units (ICU) because of high demands and difficult working conditions. The aim of this study was to analyse nurses burnout in our oncology ICU and to determine which factors are associated with. Material and Method: The study was carried out in Ankara Oncology Hospital ICU. A self- reporting questionnaire in an envelope was used for the evaluation of burnout (Turkish- language version of Maslach Burnout Inventory) and depression (Beck Depression Scale). Results: From a total of 37 ICU nurses, 35 participated in the study (%94,5 response rate). High levels of emotional exhaustion in 82% and depersonalization in 51,4% of nurses was determined. Personal accomplishment was higher at 80%. Mild to moderate emotional state and mild anxiety was revealed. Years in profession,finding salary insufficient, finding the profession in its proper, choosing the profession of his own accord, work environment satisfaction and finding the social activity adequate were associated with burnout (p≤0.05). Conclusion: In our study, intensive care unit nurses burnout scores were found to be higher. Burnout was rare in nurses that choose the profession of his own accord, find the nursing profession in its proper, and social activity adequate and are satisfied with the work environment. Therefore, we believe that attention should be given to individual needs and preferences in the selection of ICU staff.