Dergiler / Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi / 2015 / Sayı: 14
AİLE İŞLETMELERİ KURUCULARININ VE AİLE DEĞERLERİNİN AİLE İŞLETMELERİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ TRABZON ÖRNEĞİ1
- Sayı
- 2015 · Sayı: 14
- Sayfa
- 491–515
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmanın amacı, aile işletmesi kurucularının hangi kişisel özelliklerinin ve hangi aile değerlerinin aile işletmelerinin sürdürülebilirliği üzerinde etkili olduğunun ortaya koyulmasıdır. Çalışmada nitel araştırma yöntemlerinden biri olan derinlemesine görüşme tekniği kullanılmıştır. Çalışmanın örneklemini Trabzon Ticaret ve Sanayi Odası'na kayıtlı, en az 3. kuşağa geçmiş 10 aile işletmesi oluşturmaktadır. Bu işletmeler ile yarı yapılandırılmış sorular kullanılarak derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Araştırma sonucunda Trabzon'daki aile işletmesi kurucularının ortak özellikleri ve benimsenen ortak değerler belirlenmiştir. Çevre tarafından sevilmek sayılmak, güvenilirlik, dürüstlük, ileri görüşlülük, girişimcilik, mücadeleci olmak, toplumsal duyarlılık ve toprağa bağlılık ortak kişisel özellikleri oluştururken; aile değerleri olarak ataerkil aile yapısı ve adalet öne çıkmış; güven, yenilikçilik, problem çözme yeteneği, iş odaklılık ve müşteri odaklılık gibi özelliklerde ortak iş değerleri olarak saptanmıştır. Hem kişisel özelliklerin, hem de aile-iş değerlerinin Trabzon'daki aile işletmelerinin sürdürülebilirliği üzerinde etkili olduğu görülmüştür.
Abstract
The aim of the study is to analyze that which characteristics of family business owners and family values affect the sustainability of family businesses. The study used in-depth interview which is one of the qualitative research methods. 10 family businesses which are registered with the Trabzon Chamber of Commerce and Industry as third generation are interviewed with the semi-structured questions. As a result of the study, the findings provided that the family business owners' common characteristics are being sympathetic, reliable, honest, foreseeing, loyal to hometown, having entrepreneurial spirit, having the ability to cope with the difficulties and having social awareness; the prominent family values are patriarchal family structure and fairness; business values are being honest, innovative, problem solver, work-oriented and customer orientation. Both the family business owners' characteristics and, family and business values which stated above are effective on family business sustainability, in Trabzon.