Hastane Çalışanlarında Hepatit B, Hepatit C ve HIV Virüsünün Seroprevalans Durumlarının İncelenmesi

Özet

Seydişehir Devlet Hastanesi (SDH) çalışanlarının Hepatit B virüsü (HBV), Hepatit C virüsü (HCV) ve İnsan Immün Yetmezlik Virüsü (HIV) seroprevalans durumlarının incelenmesi için çalışmaya 2013-2015 yılları arasında görev yapan 498 sağlık personeli dahil edilmiştir. Çalışanlara ait veriler, idari izin alındıktan sonra, hastane enfeksiyon kontrol birimi tarafından tutulan personel takip formları (sağlık bilgi formu) ve hastane bilgi yönetim sistemi (HBYS) kayıtları yardımı ile retrospektif olarak incelenmiştir. Çalışanların serolojik sonuçlarından %0.8’inin HBsAg (+), %86.7’sinin anti-HBs (+) ve %0.2’sinin ise anti-HCV (+) olduğu belirlenmiştir. Çalışanların mesleki durumları [hekim, hemşire/sağlık memuru, sağlık teknikeri, temizlik personeli ve hastayla direkt teması olmayan diğer grup (mutfak, güvenlik, teknik servis, sekreter, diyetisyen, eczacı vs.)] ile anti-HBs durumu arasında istatiksel olarak anlamlı ilişki bulunmuştur (p<0.001) . Hekim, hemşire/sağlık memuru, sağlık teknikeri, temizlik personeli grupları arasında anti-HBs açısından fark saptanmazken (p=0.442), diğer grubunda anti-HBs (+)’lik oranı daha düşük saptanmıştır. Çalışılan birim (dahili servisler, cerrahi servisler, ameliyathane, yoğun bakım, acil servis, diyaliz, laboratuvar, diğer) ile anti -HBs durumu arasında istatiksel olarak anlamlı ilişki söz konusu iken (p=0.011), diğer olarak adlandırılan birimlerde anti-HBs pozitiflik oranı daha düşük bulunmuştur. Dahili servisler, cerrahi servisler, ameliyathane, yoğun bakım, acil servis, diyaliz, laboratuvar gruplarında çalışanlar arasında anti-HBs açısından fark saptanmamıştır (p=0.717). Çalışanların HBsAg seropozitifliği ile çalıştıkları birimleri (p=0.96) ve mesleki durumları (p=0.566) arasında istatiksel olarak anlamlı ilişki bulunmamıştır. Sonuç olarak yapılan incelemede, SDH çalışanlarının viral hepatit (HBV, HCV) ve HIV seroprevalans düzeylerinin Türkiye’de yapılan diğer çalışma sonuçlarına paralel bulunmuştur.

Abstract

All employees (N=498) of Seydişehir Public Hospital’s (SDH) were included, who were working in the period of 2013 and 2015, in the study in order to assess their seroprevalence of Hepatitis B virus (HBV), Hepatitis C virus (HCV) and Human Immunodeficiency Virus (HIV). After getting the official permission, data on employees’ personnel follow-up forms (health information forms) kept by the Hospital’s Infection Control Unit and records of Hospital Information Management System (HIMS) were retrospectively analyzed. Results showed that employees were HBsAg (+), anti-HBs (+) and anti-HCV (+) as in 0.8%, 86.7% and 0.2% levels, respectively. A statistically significant relationship between occupational status (doctor, nurse/ medical staff, health technician, cleaning personnel and other group) and anti-HBs was found (p<0.001). In the further analysis, the proportion of anti-HBs (+) was lower in the other group (including medical secretary, biologist, psychologist, dietician, pharmacist, security, kitchen worker, driver, information processing, technical service, tailor, social worker, and researcher) than the groups of doctor, nurse / health officer, health technician, cleaning staff. There was no difference in terms of anti-HBs between doctor, nurse / health officer, health technician and cleaning staff group (p=0.442). Also, a statistically significant relationship was observed between the employed units (internal services, surgical services, operating room, intensive care unit, emergency services, dialysis, laboratory and other units). An important difference for anti-HBs seropositivity was found (p=0.011). In the further analysis, the ratio of anti-HBs positivity was lower in the other units including kitchen, security, data entry and technical service than internal services, surgical services, operating room, intensive care, emergency service, dialysis and laboratory groups. There was no difference in terms of anti-HBs positivity among the internal services, surgical services, operating room, intensive care, emergency service, dialysis, and laboratory groups (p=0.717). There were no statistically significant relations of the HBsAg seropositivity with the employed unit (p=0.96) and the professional status of the employees (p=0.566). Consequently, HBV, HCV and HIV seroprevalence levels of SDH employees were in parallel with the other studies.