Dergiler / SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ / 2014 / Sayı: 31
Sosyal Güvenlik Mevzuatında İşyeri Kayıt ve Belgelerinin Saklanması, İbraz Edilmesi ve İbraz Etmemeye Bağlı İdari Para Cezası Uygulamaları
- Sayı
- 2014 · Sayı: 31
- Sayfa
- 64–86
- DOI
- —
Özet
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun işverenler ve işyeri sahiplerine yüklediği en önemli görevlerden birisi, işyeri kayıt ve belgelerinin saklanması ve denetim elemanları tarafından istenildiğinde ibraz edilmesi yükümlülüğüdür. İşverenler ve işyeri sahipleri, mevcut yasal düzenlemeler doğrultusunda işyerlerinin faaliyetiyle ilgili kayıt ve belgeleri şekil ve içerik yönünden belirlenen usul ve esaslar doğrultusunda düzenlemek, saklamak ve denetim elemanları tarafından istenildiğinde ibraz etmek zorundadırlar. İşverenler ve işyeri sahiplerinin kayıt ve belgeleri saklama ve ibraz etme yükümlülüğünü yerine getirmesini sağlamaya yönelik olarak 5510 sayılı Kanunda idari para cezası uygulanması yaptırımı öngörülmüştür. İşyeri kayıt ve belgelerinin ibraz edilmemesine bağlı olarak kişiler hakkında idari para cezası uygulanması; kayıt ve belgelerin saklanma süresi, zamanaşımı, mücbir sebep gibi olgulara bağlı olarak değişiklik göstermektedir.
Abstract
According to the law number 5510 of Social Insurance and General Health Insurance, one of the most important responsibility of employers and owners ofthe business is to keep records and documents of workplace and submit them when it is asked by auditors. Employers and owners of the businnes have to prepare mandatory documents about activities of workplace in accordance with required methods and principles and submit them when asked by auditors. Administrative fine is perscribed by law number 5510 of Social Insurance and General Health Insurance to obtain those obligations of employers and owners of the business. Imposing of the administrative fines depends on several factors like duration of keeping records, lapse of time and compelling reasons.