İş Uyuşmazlıkları ve İstinaf

Özet

20.07.2016 tarihinde Türk Medenî Yargı Sis-temi'nde istinaf kanun yolu, fiilen uygulan-maya başlamıştır. İstinafın fiilen uygulanmaya başlaması, âdil yargılanma hakkı bakımından önemli bir kazançtır. Bununla birlikte yeni bir kanun yolu, önemli sorun ve belirsizlikleri de beraberinde getirmektedir. Bu makalenin te-mel amacı, istinaf kanun yolunun genel olarak tanıtılması ve özellikle de iş yargısı bakımından etki ve sonuçlarının tespitidir. Bu çerçeve-de makalede, bölge adliye mahkemelerinin yargı çevresi, hangi kararlara karşı istinaf yol-una başvurulacağı, istinafa başvuru süresi, is-tinafa başvuru usulü, istinaf sebepleri, istinaf yargılaması ve istinaf incelemesi sonucunda verilebilecek kararlar ele alınacaktır. Tüm bu incelemelerde Hukuk Muhakemeleri Kanunu ve İş Mahkemeleri Kanunu esas alınacak, İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı Taslağı'nın ilgili hükümleri de irdelenecektir.

Abstract

In Turkish Civil Procedure System, Court of Appeals has begun implemented actually on 20.07.2016. The initiation of the appeal is an important gain in terms of the right to fair trial. However, appeal system brings signif-icant problems and uncertainties with it. In this study, it is aimed to introduce generally the appeal and especially to determine the effect and consequences of labour jurisdic-tion. Within this framework, judicial circles of regional courts of justice, decisions that can be resort to the court of appeal, application period, application procedure, reasons for ap-plication, decisions to be given as a result of appeal judgment and appeal examination will be examined in this study. All these examina-tions will be based on the Code of Civil Pro-cedure and the Code of Labor Courts and the relevant provisions of the Draft of the Code of Labor Courts will also be examined