İşçiye Ait Taşınabilir İletişim Cihazlarının İş Amaçlı Kullanılması

Özet

rını kullanarak iş görmeleri son dönemlerde çalışma hayatında sık rastlanılan bir olgudur. “Kendi cihazını getir” (Bring your own device) olarak kavramlaştırı- lan bu eğilim işletmeler ve işçiler açısından olumlu etkilerinin yanında ciddi hukuki sorunları birlikte getirebilmektedir. Çalışmamızda işçilerin kendile- rine ait taşınabilir iletişim cihazlarını iş görmede kullanması bakımından hukuk düzenimizde çizilen temel sınırlar incelenmiş ve böyle bir uygulamaya başvurulması halinde ortaya çıkması muhtemel so- runlar karşılaştırmalı hukuk ışığında ele alınmıştır.

Abstract

In today’s work life it is quite common for employees to use their own mobile communication devices to perform their jobs. This concept called “Bring Your Own Device”, while introducing positive outcomes not only for the enterprises but also for the employees, may also lead to some serious legal issues. In this paper, legal framework applicable to the usage of personally owned communication devices to perform jobs is examined and problems that may occur in the implementation of such practice are discussed from a comparative law perspective.