Sınai Mülkiyet Kanunu Uyarınca Özel Hukuk İlişkisi İçinde Olan Çalışanların Buluşları

Inventions of the Employees Who are Subject to Private Law Pursuant to the Industrial Property Law

Özet

Buluş, insanın düşünsel yeteneğinin bir sonucu- dur, dolayısıyla buluşun sahibi ancak gerçek kişiler olabilir. Tüzel kişilerin fikri bir faaliyet içerisinde bulunmaları mümkün olmadığından, tüzel kişiler buluş sahibi olamazlar. Çalışan buluşlarına ilişkin sistem bu prensibin istisnasını teşkil etmektedir. Bu istisnanın temelinde, bir yanda buluşa yaptığı yatırım, kurduğu organizasyon ve aldığı risklerle zemin oluşturan işverenin teşvik edilmesi, diğer yanda ise istihdam edilen buluşçunun emeğinin karşılıksız kalmasının ve işveren tarafından suiisti- mal edilmesinin önüne geçilmesi yatmaktadır.

Abstract

Invention is an outcome of cognitive skills of human, so invention holder can be only natural persons. Employee inventions regulations consti- tute an exception of this principle that legal per- sons are not able to be invention holders cause they are not capable of intellectual activity. This exception is based on two arguments, there are one the one hand encouragement of employers which invest, found organizations and take risks; on the other hand prevention of abuse and re- ceiving a recompense for employee-inventor’s intellectual labour.