Organizasyon çalışmalarında beden anlayışı

Özet

Bu çalışmada, organizasyonda beden düşüncesinin ortaya çıkışı ve endüstri toplumunda işin örgütlenmesinde (klasik ve neo-klasîk organizasyon teorileri içinde yer alan) Weber, Taylor, H. Ford ve İnsan İlişkileri Okulu 'un görüşleri çerçevesinde, çalışanların bedenine ilişkin bakış açıları ele alınmaktadır. Bunun yanında post-endüstriyel çağda işin örgütlenmesinde ortaya çıkan değişimler ile 1980 'lerden sonra organizasyonlarda yaygın olarak kullanılmaya başlanan estetik ve duygusal emek kavramı üzerinde gelişen tartışmalara yer verilmektedir. Böylelikle endüstrileşme döneminden günümüze kadar organizasyonlarda bedene ilişkin uygulamalar ve değişimler ortaya konmaya çalışılmıştır. Beden sosyolojisinin, disiplinler arası bir nitelik taşıyarak farklı alanlarla işbirliği içinde bulunması gereğinden yola çıkarak, organizasyonlarda çalışan bedenlerin toplumsallığı ve önemine ilişkin gelişmeler tartışılmıştır.

Abstract

In this study, within the framework of views of Weber, Taylor, H.Ford and Human Relations School -which take place in classical and neo¬classical organizational theories- concerning with arising of the idea of body and organzation of labor in industrial society, workers' perceptions of their own bodies are handled. In addition, debates on the changes in organization of labor which occur in post-industrial era and concepts of aestethic labor and emotional labor which are commonly used in organizations after 1980's are argued out. Therefore, it is aimed to betray the applications and the changes dealing with body in organizations from industrialization era up until now. By setting out from the fact that sociology of body has interdisciplinary feature, developments about sociality and importance of bodies working in organizations are discussed