İŞ HUKUKUNDA İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU VE ÖZELLİKLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ AÇISINDAN ÖNEMİ

Özet

İşverenin eşit davranma borcu temelini Anayasa’da yer alan eşitlik ilkesinden alan ve İş Kanunu’nun 5. maddesinde düzenlenmiş bir borçtur. Mevzuatımızın çeşitli hükümlerinde eşit davranma borcuna ilişkin düzenlemelere yer verilmiştir. İşveren, iş ilişkisinin her aşamasında işçilere karşı eşit davranma borcu altındadır. Bu yükümlülüğünü yerine getirmediği hallerde bazı yaptırımlar ile karşılaşabilecektir. İşverenin eşit davranma borcu özellikle iş ilişkisinin sona ermesinde önem arz ettiğinden çalışmamızda bu kapsamda inceleme yapılacaktır.