Dergiler / İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi / 2018 / Cilt: 7 - Sayı: 4
Engelli Bireylerin Çalışma Psikolojisi: Algısal ve Tutumsal Farklılıkların Belirlenmesi
- Sayfa
- 2672–2699
- DOI
- —
Özet
Bu çalışmanın amacı; doğuştan veya sonradan engelli olan bireylerin iş hayatındaki çalışma psikolojilerini tanımlamak, aynı örgüt ikliminde engellilik sınıflarına göre (bedensel engelli, işitme engelli, görme engelli, konuşma engelli, zihinsel engelli) çalışma psikolojisinde gelişen farklılıkları ortaya çıkartmak, yaş ve cinsiyet gibi demografik özelliklerin engelli bireylerin iş yaşamında çalışma psikolojisini etkileyip etkilemediğini ortaya çıkartmak, engellilerin çalışma psikolojisindeki olumlu ve olumsuz değişimlerin nedenlerini her bir engelli sınıfı için analiz etmek, engelli çalışanlarla görüşmeler gerçekleştirerek elde edilen bulguları değerlendirmek ve engelli çalışanların iş hayatlarında daha optimal örgüt ikliminde ile çalışabilmesi için örgütsel ve yönetsel öneriler sunmaktır.
Abstract
The purpose of this research is to describe the work psychology in the business life for the disabled employees from birth or in after life, to reveal the differences which appear in the work psychology by the disability classes in the same organization climate (physically-impaired, hearing-impaired, visually-impaired, speech-impaired, mentally-impaired), about whether the demographic properties such as age and gender affect the work psychology in the business life for the individuals with disability, to analyze the positive and negative changes in the work psychology belonging to the disabled employees for each of disabled classes, to evaluate the findings which are obtained as the disabled employees are interviewed and to make the organizational and administrative recommendations in order that the disabled employees can work in the much more optimal organization climate in the business life.