Dergiler / Business and Management Studies: An International Journal / 2018 / Cilt: 6 - Sayı: 4
DİNAMİK KAYNAK TABANLI YETENEKLERİN SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞLETME PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ANKARA İLİ İMALAT İŞLETMELERİNDE BİR UYGULAMA
- Sayfa
- 1354–1378
- DOI
- —
Özet
Dinamik pazar ortamında işletmelerin zayıf performansının nedeni olarak pazar koşullarındaki ani değişimler ve/veya beklenmedik olaylar gösterilir. Böylesi bir durum yöneticilerinin kendi kontrolü dışındaki koşullara ve faaliyetlere karşı bir tepkisidir. Ancak asıl neden işletmenin iç özelliklerine en iyi şekilde uyum sağlayacak stratejinin seçiminde, işletmenin sahip olduğu dinamik kaynak tabanlı yeteneklerin geliştirilememesidir. Çünkü işletmelerin sahip olduğu yetenekleri geliştirerek etkinleştirmeleri uzun vadede elde edebilecekleri temel yeteneklerin bir sonucu olarak üstün performansa bağlı rekabetçi üstünlüğü sürdürebilme olanağı sunar. Bu çalışma, Ankara ili imalat işletmelerinde dinamik kaynak tabanlı yeteneklerin (örgütsel kaynaklar, örgütsel yetenekler, ilişkisel yetenekler) sürdürülebilir işletme performansı üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik görgül bir değerlendirmeyi kapsamaktadır. Bu kapsam doğrultusunda 400 işletme yöneticisinden anket yardımı ile veriler toplanmış; kısmi en küçük kareler (PLS) tekniği kullanılarak oluşturulan yapısal modelin geçerliliği test edilmiştir. Sonuçta, dinamik kaynak tabanlı yeteneklerin sürdürülebilir işletme performansı üzerinde doğrudan ve pozitif etkisi olduğu görülmüştür.
Abstract
The sudden changes in market conditions and/or unexpected events are shown as reasons for the poor performance of the businesses in the dynamic market environment. In fact, such an explanation is a response of managers to conditions and activities beyond their control. However, the real reason is the lack of development of resource-based dynamic capabilities in choosing the strategy that best suits the internal characteristics of the firm. The reason lies in the fact that developing and activating the capabilities firms have offers the flexibility to maintain superior performance-based competitive advantage as a result of the basic abilities they can achieve in the long-term. This study covers an experimental analysis to determine the effects of dynamic resources based capabilities (organizational resources, organizational capabilities, and relational capabilities) of manufacturing firms located in Ankara City on sustainable firm performance. In this context, data was collected via questionnaire technic through interviews with 400 firm managers and validity of the model was tested using partial least square method.. As a result, it was observed that dynamic resource-based capabilities had a direct and positive effect on sustainable firm performance.