Dergiler / Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi / 2019 / Sayı: 2
ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU İLE GETİRİLEN BİR YENİLİK: TURKUAZ KART
- Sayı
- 2019 · Sayı: 2
- Sayfa
- 337–362
- DOI
- —
Özet
2016 yılında kabul edilen Uluslararası İşgücü Kanunu ile Türk hukukuna getirilen en önemli yeniliklerden biri Turkuaz kart sisteminin kabulü olmuştur. Avrupa Birliği mevzuatında öngörülen “Mavi kart” sistemi ile önemli benzerlikler taşıyan Turkuaz kart sisteminde, nitelikli yabancı işgücünün ülkeye çekilmesi amaçlanmaktadır. Turkuaz kart sahibi yabancılara Uluslararası İşgücü Kanunu ile önemli haklar tanınarak, bu grupta yer alan yabancılar için ayrıcalıklı bir yabancı statüsü oluşturulmuştur. Uluslararası İşgücü Kanunu ve Turkuaz Kart Yönetmeliği’nde yer alan düzenlemelere göre; Turkuaz kart sahibi yabancıların askerlik yapma yükümlülüğü, seçme ve seçilme, kamu görevlerine girme, muaf olarak araç ithal etme hakları bulunmamaktadır. Turkuaz kart sahibi yabancıların sosyal güvenliğe ilişkin kazanılmış hakları saklı tutulmuş ve bu hakların kullanımında ilgili mevzuat hükümlerine tabi oldukları ifade edilmiş, bunların dışında Türk vatandaşlarına tanınan haklardan yararlanacakları öngörülmüştür. Turkuaz kart sahibinin eşine ve bakmakla yükümlü olduğu çocuğuna da Turkuaz kart sahibi yakını olduğunu gösteren ve ikamet izni yerine geçen belgenin verileceği belirtilmiştir. Kanunda öngörülen haklara ilave olarak Turkuaz kart sahibi yabancıların Türk Vatandaşlığı Kanunu m. 12 kapsamında istisnai yoldan Türk vatandaşlığını kazanabileceği düzenlenmiştir.
Abstract
One of the most important renewal laid down by International Labour Law which entered into force at 2016 is the acceptance of Turquoise Card. The aim of the Turquoise Card system which has many similarities with the “Blue Card” system of EU law, is to attract qualified foreign professionals to country. Within International Labour Law, many important rights are entitled and formed a privileged foreigners statute for the Turquoise Card holders. According to the regulations which are foreseen in International Labour Law and Turquoise Card Regulation, the Turquoise card holders are exempt from doing military service, have no right to elect and be elected, have no right to be civil servant and they are not free of import vehicle. Their rights of social security law are reserved and subject to the special law. Out of aforesaid rights, Turquoise card holders should benefit from the rights like Turkish citizens. A card should be given to the wife and dependent child of Turquoise card holder which shows the status of his/her and replace the residence permit. In addition to these rights, within the framework of article 12 of Turkish Citizenship Act, the Turquoise Card holders are entitled to acquire citizenship in exceptional state.