Dergiler / Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi / 2019 / Sayı: 76
Çoban Çalışanların Çalışma Şartlarının İş Hukuku Açısından Değerlendirilmesi: Atyolu Köyü Örneği
- Sayı
- 2019 · Sayı: 76
- Sayfa
- 129–157
- DOI
- —
Özet
Hayvancılıkla uğraşıp aynı zamanda bölgenin çoban ihtiyacını büyük ölçüde gideren Erzurum İli Şenkaya İlçesi Atyolu Köyü’nün çoban çalışanları araştırmanın konusudur. Mevsimsel olarak göç edip çoban olarak çalışan bu köylülerin çalışma hayatı ile ilgili veriler elde edilmeye çalışılmıştır. Araştırmada katılımcı gözlem yöntemi kullanılarak veriler elde edilmiştir. İş hukuku açısından önem arz eden çalışma saatleri, izinler, çalışanların işverene karşı sorumlulukları ve hakları ele alınmaktadır. Diğer yandan temel yaşam gereksinimleri açısından önem arz eden beslenme, giyinme ve barınmalarına yönelik te araştırma yapılmıştır. Araştırmanın sonuçlarına göre iş kanununa uygun olmayan çalışma saatleri, izinler, kayıt dışı çalışılması, sosyal güvenlik kaydının bulunmaması en önemli sorunlarını teşkil etmektedir. Aynı zamanda, temel yaşam gereksinimlerinde de birçok eksiklikler olduğu tespit edilmiştir.
Abstract
The topic of the research is animal husbandry in village of Atyolu in the district of Senkaya Erzurum regarding connection with the need of shepherds working in the region. The working life conditions of villagers who are seasonal immigrants have been observed. In the study data was collected through observation methods. Working hours, compensatory leave, responsibilities and rights of employers which are very important in labor law were all considered in the study. Furthermore the research was carried out on nutrition, clothing and shelter all of which are significant in terms of basic life necessities. According to the results of the survey, long hours, irregular compensatory leaves, unregistered employment, and lack of social security constitute the most important problems for the shepherd. Moreover, it has been determined that there are many deficiencies in basic life requirements.