Effects of the socio-cultural factors in the perception of sexual harassment in the workplace: a cross-cultural study at turkish and yakut-sakha societies

Özet

\r\n Perception of sexual harassment in the workplace is closely related to a person’s sociocultural background. This study aims at contributing to the sexual harassment literature by a cross-cultural empirical study in the field of effects of socio-cultural factors on perception. In the first part of the study, a comprehensive literature review on sexual harassment is presented. In the second part, by conducting a field study, the differences in the perception of sexual harassment in the workplace between Turkish and Yakut-Sakha (a member of the Russian Federation) participants were investigated. Findings of the research demonstrate statistically significant differences between Turkish and Yakut-Sakha groups.\r\n

Abstract

\r\n İşyerinde cinsel tacizin bireyler tarafından algılanması, sosyo-kültürel geçmişleri ile yakından ilgilidir. Bu çalışma, cinsel taciz algısında sosyo-kültürel faktörlerin etkileri konusundaki literatüre, kültürlerarası bir araştırma ile katkıda bulunmayı amaçlamaktadır. İlk bölümde konuya ilişkin literatür, kapsamlı bir şekilde sunulmuş, ardından Rusya Federasyonu’na bağlı bir devlet olan Yakut-Saha Cumhuriyeti ve Türkiye’de gerçekleştirilen bir alan araştırması ile işyerinde cinsel tacizin algılanmasındaki farklılıklar araştırılmıştır. Çalışma bulguları, Türk ve Yakut-Saha katılımcıları arasında istatistiksel açıdan anlamlı farklıklar olduğunu ortaya koymaktadır.\r\n