Dergiler / İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi / 2007 / Cilt: 6 Sayı: 12
Iş güvencesi kapsamı ile ilgili otuz işçi sayısını düzenleyen iş kanunu kuralının iptali isteminin anayasa mahkemesince reddi üzerine düşünceler
- Sayfa
- —
- DOI
- —
Özet
\r\n Anayasa Mahkemesinin 19.10.2005 tarihli kararı ile İş Kanununun is güvencesine ilişkin 18. maddesinde yer alan isçi sayısı konusundaki kuralın Anayasa aykırılığı iddiasıyla yapılan iptal istemi reddedilmiştir. Bu incelemede iptal istemi ve red kararı gerekçeleriyle birlikte ele alınmış ve kararın isabetsiz olduğu sonucuna varılmıştır.\r\n
Abstract
\r\n Request of annulation because of unconstitutionality of the rule subjecting the number of labourer stipulated in article 18 of Turkish Labour Law related to labour security has been rejected by the decision of Constitutional Court dated 19.10.2005. In this study, we studied request of annulation and decision of rejection with their motifs and concluded that this decision of Constitutional Court dated 19.10.2005 is inexact.\r\n