Kariyer devreleri ile örgütsel vatandaşlık davranışı eğilimi arasındaki ilişki: bir örnek olay

Özet

\r\n Örgütsel vatandaşlık kavramı ülkemiz davranış bilimleri literatüründe görece yeni bir olgudur. Bu tür davranışların iş tatmini, örgüt kültürü, örgüt-sel bağlılık gibi diğer örgütsel davranış kavramları ile ilişkisi üzerine yayın-lar bulunmasına rağmen demografik unsurlarla ilgili pek fazla yayın bulun-mamaktadır. Bu çalışmanın amacı da bu anlamda bir katkı sağlamaktır. Ka-riyer devrelerinin örgütsel vatandaşlık eğiliminde etkili bir unsur olup olma-dığını belirlemek amacıyla yapılan bu çalışmada evrenini bir devlet üniversi-tesinin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi akademisyenlerinin oluşturduğu iki aşamalı bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Böylece konuyla ilgili daha de-taylı ve derin bir bakış açısı kazanılması amaçlanmıştır.\r\n